 兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、湖南新金浩茶油股份有限公司董事長(zhǎng)劉翔浩建議，降低“三農(nóng)”和微利企業(yè)社保費(fèi)率，支持企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)，為國(guó)家做長(zhǎng)足貢獻(xiàn)。 紅網(wǎng)專題：新態(tài)2015·中國(guó)紅網(wǎng)長(zhǎng)沙3月7日訊（時(shí)刻新聞?dòng)浾?易征洋 肖懿）“目前社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，‘五險(xiǎn)’已占到工資總額的40%至50%。過高的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率致使企業(yè)成本增加，也對(duì)農(nóng)產(chǎn)品類企業(yè)整體發(fā)展帶來影響。”兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、湖南金浩茶油股份有限公司董事長(zhǎng)劉翔浩建議，降低“三農(nóng)”和微利企業(yè)社保費(fèi)率，支持企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)，為國(guó)家做長(zhǎng)足貢獻(xiàn)。 劉翔浩介紹，就湖南而言，社保分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)，其中前三項(xiàng)由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)責(zé)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納，兩項(xiàng)比例分別為0.5%和0.7%。僅五險(xiǎn)企業(yè)繳存部分占比就達(dá)到31.2%，個(gè)人為11%，合計(jì)費(fèi)率達(dá)到42.2%。 “2015年湖南預(yù)繳基數(shù)為高檔12075元/月、低檔2415元/月。對(duì)比2014年標(biāo)準(zhǔn)，上限上調(diào)1100元，下限上調(diào)220元，漲幅為10%。據(jù)此測(cè)算，即便月工資不到2415元，企業(yè)和員工也得按照2415元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。”劉翔浩舉例說，一個(gè)有500名員工的企業(yè)，按湖南省2015年最低繳費(fèi)基數(shù)全年整體支出社保費(fèi)用就達(dá)到618萬元，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)459萬元，員工負(fù)擔(dān)159萬元。實(shí)際數(shù)值會(huì)比上述數(shù)字更高，因?yàn)閸徫徊煌?、工資高低不同，不可能所有員工都按最低基數(shù)來繳納。 劉翔浩認(rèn)為，過高的社保費(fèi)率將造成企業(yè)生存困難、員工收入減少、用工難度增加等系列問題。針對(duì)這些實(shí)際現(xiàn)狀，劉翔浩建議：降低社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在考慮社會(huì)老齡化、企業(yè)承受能力的前提下，可以分類別、行業(yè)、等級(jí)，針對(duì)高利潤(rùn)行業(yè)實(shí)行高保費(fèi)，低利潤(rùn)特別是“三農(nóng)”和微利企業(yè)給予特別政策，支持企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)，為國(guó)家做長(zhǎng)足貢獻(xiàn)。 |
